公务员晋升之路：从镇长到厅长的十年挑战

从一个普通公务员做到厅级干部有多难

对于理解普遍建议，流行估计和正常评估，年度估计以及一致的绩效是必要的。

根据“公务员工作与和谐法规”的第20条：公务员被提升为处理以下程序，这是委员会的一部分（以下各方按以下程序（以下程序）（以下程序（政党对提案计划进行研究。
升级的时间和第二级检查员和晋升其他等级的行为可以理解民主建议，民主审判和通常的评估，年度评估和一致的公务员。
当局由真正的研究确定。

测试。
公务员中央政府的促进将得到该机构的党派（委员会的一部分）及其组织（人事）部门的批准。
在省级批准和省级当局的批准下批准公民，并提出意见并向中央政府委员会省，自治区域和市政当局报告。
不仅限于完全步骤的器官的开发人员的促进可以适当地简单。

扩展信息：

相关关系相关关系”职位和级别：

为首席服务部服务和民事服务的民事不担任领导职务的仆人以隶属关系进行领导控制和执行服务。

2。
平行系统的实施，并与公务员的立场和工作等级平行，以满足民族理性和政权的现代化要求和政府，现代现代，现代的，具有中国特征的现代民间压力，改革公民服务的工作环境，建立系列级别的水平并开放促进促进渠道。
扩大促销渠道的促销渠道。
扩大促销活动的促销渠道。
促销渠道，扩展和平，加强专业建筑并激发民事起步任务并承担责任。

参考数据来源：XINHUNET，共产党中央委员会总办公室

在公务员机关，从镇长晋升到厅长，10年时间够吗？

在公务员机构，Zhengke级别的主要干部。
例如，如果您想成为一名领先的干部，则是镇长，也就是说，成为导演需要多长时间？ 十年了吗？

对于这个问题，如果您没有进入公务员系统，您通常会感到非常神秘，但实际上，如果您知道，公务员系统中领先的干部的相关规定 了解这个问题，实际上很容易得到。
现在让我们讨论一下。

促进和促进公务员的哪些法规？ 一般而言，有两个最重要的规定，一个是“中华人民共和国的公务法”，另一个是“有关党和政府领导干部的选择和任命的规定”。

后者的法规清楚地指出了促进公务员的时间限制的要求 - “晋升为县级或更高的领导，如果代理人将是正式职位，则应 在副哨所工作两年以上； 年或两年多。
实际上，使用此规则，我们可以通过简单的数字计算来计算成为导演的负责人所需的时间。
首先，从市长到副主任，超过三年。

从副董事到董事，已有两年多。
从董事到副主任，已经超过三年了。
从副董事到董事，已有两年多。
换句话说，从市长到董事，中间之间的间隔超过10年。

，而促进公务员的促进并不意味着您的办公室已达到，您可以立即改进。
即使您符合晋升的条件，也需要通过一系列严格的程序进行促进，例如运动讨论，民主建议，检查对话，干部和人事会议研究。
该手术所需的时间有时少于三到两个月，多达一年半。

这意味着领先的干部希望成为城镇的主要干部，即使它是平稳而平坦的云，只要没有不合理的晋升，中途之间的间隔是 间隔之间间隔之间的间隔。
时间将超过10年。

现在，我们回答了一开始就提出的问题。
显然，我们不认为从担任市长到董事，十年还不够。

警察级别

警察的具体职位：中国警察根据等级分割，分为13和13级。
1。
警察领导人，全国三人，领导了全国公共安全和武装警察的工作。
2。
Pisish -Police领导人，国家安全部副部长。
3。
第一批警察观察员：国家安全部和司法部，省和局的级别，通常是省警察的领导人，领导该省公共安全的工作。
4。
第二任警察局局长：国家安全部，司法部副局，省级和局副部门的省警察局副领导人，省长公共安全部长，负责相关的警察业务工作。
5。
第三 - 警察领导人的负责人：省和局部部队在这个地方，县和市政局的董事领导该地区公共安全的工作。
6.第一任领先的警察主管：省级部门，Zheank，Zheank，地方和市政局副局，大多数公共安全领导人在中小型城市中是该警察的头衔。
7。
第二个是警察：省级部门，局和副部门以及县局的水平，通常是国家安全的领导人。
8。
第三是警察局长的负责人：低于省级部门的水平，低于县级和市政局，一般警察依靠年度限制，最高的人也可以达到冠军。
9.警察，_科99，通用警察，大多数下级警察是人。
Berring，例如接收记者，拘留嫌疑人，通知家人承认尸体，陪同尸体，证据调查，调查等。
通常，领导者不会直接直接使这些企业直接使这些企业。
因此，基础中国大陆是这个人的这一部分。
10。
警察：刚进入警察小组的年轻人和在警察学校的学生。

普通人能混到厅级吗

普通百姓不能在洞水平上混合。

中国公务员的水平正式分为会议，办公室级别，部门级别，部长级别，国家级别和总计5个级别。
从理论上讲，公务员从毕业开始就进入了系统。

毕业后，只要所有步骤都是唯一的，您将无法延迟三到八年。
大多数基层公务员一生都无法进入分子的价值观。
。
一点。

晋升所需的时间

主位置可能是3-4岁。
如果您可以在此级别上跳到Zhengke，从侧科学到Zhengke，它比90％的国家要好。
当然，如果您的目标是部门级别，最好在30岁之前达到水平。
只有在这种方法中，更有可能进入组织的愿景并变得更有利于年龄。

返回后，我想成为该部门的水平和执行局。
即使每个项目都符合要求，例如工作年份，也至少需要5年。
因此，当前大多数类别领导者都在50年前。