员工年终绩效奖账务处理指南

员工年终绩效奖的账务处理怎么做？

会计人员在年末处理员工绩效奖励时，一般将其计入“管理费用”、“应付职工薪酬”、“库存现金”等会计科目。
年末员工绩效奖励会计分录 1、提取奖金时，贷记：管理费用-奖金（代表管理部门） 销售费用-奖金（代表销售部门） 贷：应付职工薪酬-工资（代表管理部门）奖金） 2. 发放时 借：应付职工薪酬-工资（奖金） 贷：应交税金- 个人所得税 现金/银行存款 您如何理解现金？ 库存现金是指存放在企业会计部门、由出纳人员管理的货币。
库存现金是公司最具流动性的资产。
现金一般分类的会计处理是通过创建“现金”账户来进行的。
“现金”账户是活跃账户。
借方反映现金收入，贷方反映现金支出，借方余额表示现金余额。
银行存款包括什么？ 银行存款是存放在银行的货币，是货币资金的组成部分。
根据我国现金管理制度规定，每家企业必须在中国人民银行或专业银行开立存款账户，办理存款、取款和转账结算，企业现金资金除外。
在规定的限额内，必须存入银行。
什么是管理费用 包括企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各种费用。
具体包括企业经营管理中发生的或者必须由企业、企业承担的公司经费、工会经费、失业保险费、就业保险费、职业介绍费、咨询费、诉讼费等。
业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、园林绿化费、管理人员工资、管理人员费用 福利等

绩效工资怎么提，怎么做会计分录？

绩效工资的会计分录如下： 工资在计提时（公司用来支付工资的钱），借记：管理费用（这个用于部门费用，如果是销售，则计入销售费用。
）、贷方：应付工伤费-----发工资时借方：职工工资----贷方工资：职工工资----应交社保税（注意这是 职工个人社会保险）----应纳个人所得税。
分录如下： 借：应付职工薪酬——绩效 贷：银行存款/现金 温馨提示：以上说明仅供参考。
解答时间：2021-04-01 最新业务变化请参见平安银行官网。
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奖金什么分录

奖金会计如下：当公司发出奖金时，需要会计分配过程。
特定分数为：贷款：奖金/工人绩效工资和其他主题，贷款：银行存款或库存现金。
这意味着奖金是公司雇员的付款，因此会计需要记录这笔费用。
同时，由于奖金是从银行存款或企业库存现金支付的，因此需要记录相应的资产。
详细说明如下：1。
在会计方面，关注员工是一个重要的主题，其中包括公司为员工支付的各种薪酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴等。
因此，当公司颁发奖金时，有必要激动员工薪水的主题。
2。
奖金付款涉及企业资产的变化。
企业问题的奖励，通常是通过银行存款或库存现金支付的。
因此，会计需要记录资产的减少，即信贷银行存款或库存现金主题。
3.会计分配处理旨在正确反映企业业务的财务状况和业务。
通过正确的分销过程，它可以确保公司的财务报表有效，并反映企业的财务状况，并为公司管理决策提供正确的基础。
上述是对奖励分数的详细说明。
希望帮助您。