考勤扣分计算技巧：简化公式，高效管理

如何计算考勤扣分

超过2次应该也是指5分钟以内，所以只处理了这一次，其他的直接算。
你们的行政制度没有说清楚，我先想一下，IF(A2>2,(A2-2)*10,0)+B2*15+C2*20

是这样简单 只需几个公式即可完成。
别想太多。

扩展信息

考勤，顾名思义，是检查出勤情况，也是获取学生、教职员工或特定团体或个人的出勤情况以某种方式在某个地点和某个时间段内的出勤状况。

考勤是为了维护公司正常工作秩序，提高工作效率，严格执行公司纪律，使员工自觉遵守工作时间和工作纪律。
按照前者的定义，就是把考勤安排得严格、明确，这样考勤标准才能有严格的规定和制度，否则考勤就什么都不是。

包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公共假期、工作时间、加班等。
通过前一阶段和本阶段到场情况的研究，对后续阶段进行统筹规划和组织。

参考来源：百度百科-考勤

如何用软件统计员工上班打卡工时？

工作时间的统计数据是一个麻烦的计算过程，有必要组织punch-数据，员工度假，加班，郊游和商务旅行文件，并总结统计信息。

人力资源使用人力资源的使用实现了工作时间和工作时间的统计数据和操作效率分析。

完整的业务管理包括以下模块： 1。
出勤设备服务：主要是实时上传远程打孔数据。
2。
智能班次模块：标准工作时间系统，全面的工作时间系统，变形工作时间的班次时间，相同工作时间的员工将设定为出勤组，以创建出勤小组计划计划！ 3.员工度假模块：许多OA系统中都包含了假期，但是OA度假申请主要是基于批准过程，其中大部分是半天或一天的，并且没有轮班确认。
因此，出勤时间和工作时间的计算不是很准确。
工作和度假模块包括发行员工度假资格，度假申请的批准，度假计划，工作时间的优化，假期工作时间的统计以及自动取消假期的功能。

4假管理帐户：年度假设是使用另一个年假帐户的年度假期的特殊情况。
由于年度假期根据日历年度到期，因此有些人不明白为什么需要两年管理的管理人员将员工的年度假期送往春季腐败。
公司将在上一年以来的第二年转移其年度付费假期。
然后，设置清算有效期。

5。
时间管理帐户：此时间帐户主要由员工标准工作时间帐户的时间帐户的时间帐户管理。
申请假期或调整。
同时，建立员工的出勤管理系统。
6.商务旅行出勤：在商务旅行和当地旅行补贴期间员工正常工作状态的统计数据。
7. OUT管理：郊游顺序，统计和计算的管理时间。
8。
出勤和工作时间的统计数据：雇员每月的计算需要出勤报告，辅助统计数据和统计工作时间统计数据，以完成出勤的完整管理。
我们将汇总员工的工作时间，缺席时间，假期工作时间，加班工作时间，营业时间工作时间，郊游工作时间，开会时间和与职业相关的福利福利福利以及促进工资计算。
9。
效率分析：大数据挖掘。
多个维度分析数据，例如员工项目的工作时间，工作效率，休假率和出勤率等，可以准确计算工作时间，优化就业结构，降低成本，提高公司效率和预期。
。
自定义开发：微服务体系结构使您可以扩展新应用程序而不会影响现有业务。
实现真正的企业集成数字管理。
避免停靠和多头维护并降低维护成本。

我是公司行政管理，每月登记考勤错误量很高，请教有没有更快捷的方式？无论什么方式都可以介绍，跪求！

出勤管理本身更加困难。
需要绘制一个完整的出勤系统。
它不必长寿。
诸如授权的程序； 如果您公司中有大量人，那么金额将很大。