货运物流司机招聘是什么套路

环环相扣！起底高薪招聘货车司机背后的“套路运”

在一些招聘网站上，经常会列出物流公司招聘卡车司机的信息，看似免费，入行门槛低，收入高，工作轻松。
但之后要申请什么呢？ 看看招聘网站，到处都可以看到高薪招聘搬运工的信息。
招聘条件简单，通常要求有C1驾照、承诺稳定供货、月收入1万元以上。
应聘者小李通过一家名为安达的物流公司面试后被录用在办公楼。
在经理的表扬致辞下，小李为自己下班后的未来描绘了一幅美好的图画。
但面试经理询问了李晓的卖货经验、车辆状况，并详细计算了买车的好处后，接受了推荐汽车合同，并要求小李签字并付款。
费用25,000 在大家的鼓励下，小李签了合同，付了钱。
新闻发现，此类公司根据司机的情况收取数千至万元不等的费用。
司机为什么要付费？ 因为公司在面试时承诺丰厚的回报。
但公司账目的计算执行起来并不简单。
采访经理透露，公司通过包装、吸引司机到线下采访、通过展会宣传品牌等方式做出了重点举措，从而实现了300元的佣金。
事实上，这些所谓的物流公司没有仓库和稳定的货源，其主营业务也与正规物流公司不同。
公司通过套餐吸引司机，面试经理按剧本做，突出收入稳定，详细计算收入并出实例。
司机们被高薪承诺所吸引，却不知道收入是如何计算的。
公司询问了仓库的位置，询问他是否愿意去仓库查看。
事实上，他在网上搜索了果园附近的物流，并声称有合作仓库。
这些公司以自由费为名收取军费，涉嫌欺诈。
公司合同中有一项规定，尽管规定了充足货物供应的条款，但违反该条款的情况仍然存在。
合同签订后，该公司只订购了临时订单，与采访时的承诺不符。
司机赚不到钱，连自己的费用都交不起，但团队却在送车。
售后服务以各种理由拒绝退款，让司机维权艰难。
此类公司已存在多年，但由于受到正式“起诉”，并未在刑事案件中被定罪。
司机们多次报警，但该公司始终拒绝支付合同费用，造成不少经济损失。
经调查，警方发现，这种方法是该团伙所用的恶计。
最终，犯罪头目被判处有期徒刑15年，并处罚金200万元。
在此类事件中，招聘网站、互助公司、汽车经销商等各方都必须履行应有的义务，不能为了牟利而选择忽视服务。
防止这种情况发生的最好方法是警惕并小心那些看起来太诱人、工作太快的机会。

招司机有什么套路

高薪、强行购买车辆等虚假诱惑 1、一些招聘信息故意夸大薪资待遇，用高于市场平均水平的高薪来吸引求职者。
2、部分场景要求司机购买特定车辆并承诺有稳定的业务来源。
但车辆质量较差，所谓的业务来源也不一定可靠，导致司机面临经济困难。