工作设备损坏，员工赔偿责任如何？

工作期间设备坏了，员工赔偿吗

您好，如果不是您的人造因素，则无需通过摧毁您来补偿。
气枪之前有故障或损坏。
在工作中，它被损坏，该单位应得到补偿。
最好获得这一问题的证据。
没有证据。
气枪是单位的资产，该装置进行了补偿或修理。
因为您是工作单位的工作，所以该部门有责任维护工具（气枪）。
如果您的维护责任是您的，那就是您的维护不善，并且可以与该部门进行谈判以解决此问题。

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员工不小心损坏公司物品要全款负责吗？公司的pos机不小心被一个员工摔坏了。 应该怎么处理啊？谢谢

1）如果责任是明确的，并且员工完全责任，则可以根据物品的当前价值（即遗产的原始价格）进行补偿； 每月可以扣除其薪水的20％，直到付款完成； [1994]。
1689年，如果雇员为自己的劳动力造成经济损失，则雇主可能与与法律和法规以及合同合同和合同的相关州法规和劳动合同，合同和合同一致。
雇员。
扣除额的剩余薪水将不低于本地月月的最低工资标准。
“付款临时规定”规定，如果雇主本人自己造成损失，因为雇主可以根据劳动合同的规定寻求赔偿经济损失的原因。
可以从自己的工人的工资中扣除经济损失的赔偿。
但是，每月扣除额不应超过员工工资的20％。
如果员工签署的劳动合同和公司就此情况达成协议，则该公司有权从员工的工资中扣除某些公司的损失，但不能超过员工薪水的20％。
如果工资比例超过此数字，则员工可以咨询公司，而劳动部则看不到谈判。

上班弄坏东西,要负全责吗,我朋友上班正常工作，机器烧了。 要五六千，他权责吗？谢谢

在员工的工作中，如果机器有任何问题，则应根据特定情况来判断责任。
通常，如果机器本身具有缺陷或缺陷，则员工无需容忍赔偿责任。
但是，如果员工的操作错误会导致机器损坏机器，则员工可能必须承担一定数量的补偿责任才能从中学习。
在特定情况下，假设您的朋友在工作过程中正常使用机器，但是机器突然燃烧，损失了56,000元。
在这种情况下，应找到机器损耗的特定原因。
如果调查的结果表明机器损坏是由于其质量问题或缺陷造成的，则员工无需承担赔偿责任。
另一方面，如果调查表明员工的操作错误或不当使用会造成机器损坏，则员工可能需要承担一些赔偿责任。
这不仅是为了公司的经济损失，还要警告员工在工作中更加机敏和负责。
简而言之，应在处理此类问题时通过专业测试和调查来确定责任的所有权。
同时，应在企业和员工之间安装良好的沟通机制，以防止类似的问题解决。
值得注意的是，不同的公司和国家可以分开处理此类事件可以有一些方法。
在某些地方，该公司可能会安装一种特殊的保险机制来掩盖这种意外损害，以减轻员工的负担。
因此，建议与公司沟通以了解特定的责任部门和处理过程。
同时，您还可以进行法律咨询，以确保您的权利和利益得到合理保留。
在此过程中，公司和员工都可以维持和平与理性主义，可以通过互动解决问题，并避免不必要的争议。