物流商务司机是真的吗

招聘商务司机骗局

任何高薪商业司机（ABC）招聘都是骗局！现阶段司机的工资在1800到2600左右，确实如此！2012年信息：如果你想成为一名司机，到处都有招聘人员。
如果无论你去哪里当司机的价格都是一样的，那么你在那里支付的价格也不会高很多。
冷静下来想想，钱不是一朝一夕就能赚到的。
钱都是用汗水换来的，你要踏实一点，这样你才有赚钱的能力，是金子总会发光的，明白吗？钱就在你身边，就看你努力不努力！快点！用人单位在招聘时，如果向求职者收取任何形式的注册费、培训费、押金等，就是诈骗公司。
个人在求职过程中，应多方面、多渠道了解公司的情况和背景，看公司是否正规，业务是否合法，单位是否有合法的营业执照和经营许可证，是否有合法的营业执照和经营许可证。
是否有任何投诉或不良记录等。
如果您发现不当信息，我们建议您举报。
招聘陷阱（一）：本质是招聘传销。
我国明文禁止传销，一些私营企业也改变了做法。
在职业介绍市场上，曾经出现过这样一条招聘信息：公司要招聘20名电话接线员。
无年龄限制，无性别要求，初中以上学历，月薪800元。
面谈后，申请人抱怨自己被骗了：他的公司要求申请人购买一定数量的商品，然后通过电话卖给其他客户。
用这个单位的话说，就是通过电话与对方建立关系，销售产品，也就是电话接线员。
招聘陷阱（二）：本质是聚钱办公司。
职业介绍市场上的一些公司与其说是在招聘员工，不如说是在寻找合作伙伴。
有一个非正规就业组织正在招聘洗车工。
求职者去面试后，被告知洗车设备尚未购买。
如果想找工作，必须先交6000元/人或8000元/人。
招聘陷阱（三）：本质是“广告功能”。
由于招聘信息是在公益性就业市场发布的，企业无需支付任何费用。
因此，一些公司利用这个在线平台进行免费广告。
为了长期在网上发布招聘信息，制造广告效应，企业有计划、分批、分步地转移岗位，夸大招聘人数，称招聘10人。
但实际上他们可能只招1人，并且延长了招聘时间。
招聘陷阱（四）：本质是给员工施加压力。
一些劳动强度大、加班频繁、工资低的企业招聘员工很奇怪：数量多，通常招聘几十人，而且招聘时间和地点往往是上班时间。
时间是中午在厂门口或者食堂。
他们的目的很明显，就是给上班族施压：别以为这里工作时间长，工资低，外面想进来的人还很多。
招聘陷阱（五）：本质，使公司免于破产。
如果有一家公司连员工的工资都发不出来，被员工告上法庭后已经败诉，但仍然在职业介绍市场上招聘员工，你能相信吗？这不是玩笑，这是事实。
事实证明，公司不断在网上招聘员工，目的是为了下放拖欠员工的工资。
一般情况下，每位员工被拖欠2至3个月的工资，并在试用期内被解雇。
公司承认拖欠员工工资，并向员工保证，一旦公司正常运营，将偿还所欠工资，这是为了化解矛盾，暂时避免公司破产。
招聘陷阱（六）：如何“聪明”申请工作许可。
一些就业市场单位在网上发布招聘信息，目的是为外来务工人员办理工作许可。
事实上，这些招聘信息大部分都是虚假的。
别说上海本地人不招，有时候外地人也不招。
两者都不。
由于这些单位已经招工甚至已经上班，在人才市场上发布招聘信息的目的是为了获取本市劳动力招聘不足的证明，可以用来办理外地工作许可。
劳动。
招聘陷阱（七）：求职诈骗。
有的单位说要招聘后台人员、文员、销售人员等，求职者进入公司后发现没有底薪，也没有福利，只是要求你做生意、做销售。
一些单位为了吸引更多的求职者，对职位名称进行包装，比如将保险业务描述为社区联络员、客户经理等。
招聘陷阱（八）：试用期陷阱有些单位在试用期时以各种理由解雇应聘者期即将结束。
因为这些公司在招聘时都设置了试用期。
工资福利和正式录用后的工资福利有很大区别。
例如，试用期工资为800元/月，正式就业工资为1500元/月。
还有一种情况是公司在试用期内向求职者收取一定的培训费。
如果公司支付的报酬用收取的培训费来抵消，结果很明显，招聘求职者的成本很小，而且公司不会让这些员工成为正式的合同工。
招聘陷阱（九）：招聘先付费。
国家规定招聘单位不得以任何名义向应聘者收取费用。
记住！如果遇到收费的公司，尽快离开。
而且，小中介机构不可信，还允许他们胡言乱语。
招聘陷阱（十）：警惕虚假街头招聘广告。
招聘单位在街头发布广告和传单时一般不会注明单位名称，而只出现“本部门”等模糊字样。
其中大部分位于工厂区或相对偏远的地区。
隐藏人们的眼睛和耳朵的地方。
虚假广告招聘的大多是文员、跟单员等简单工作，以扩大“欺骗面”。
面试时，他竭尽全力让求职者相信他非常适合这份工作。
就这样，经过一番游说，很多求职者心理上觉得不应该为了区区几十块钱而失去一份“好工作”，于是就让骗子一次又一次得逞。
招聘骗子虽然伎俩很多，但绝不是隐形的。
仔细观察，不难发现“猫腻”。
求职者应多关注劳动法和相关媒体报道，提高自我保护意识，遇到要先付钱的人尽快离开，这样上当受骗的机会就会大大减少。
招聘陷阱（十一）：谨防“高薪招聘”“高薪招聘，年薪xx万”“包吃住，立即就业”“工作轻松，一流”“待遇”……打开报纸，很多企业都在招聘广告上面做出的承诺，会让求职者兴奋、着迷。
在这里，我要提醒各位求职者，不要头脑发热，因为很多承诺都是空话。
盲目轻信只会让你吃亏。
薪资技巧：通常求职者询问时，老板会给你一个模糊的月薪数字。
可能会给你“一块钱”，或者说你的工作量没有满，或者工作上出了差错，或者说要扣你的伙食费，总之，我没有理由要扣你的钱。
如果你拒绝接受却又拿不出正式合同，那你就不得不承认你运气不好。
有些私营公司在招聘时往往会要求求职者支付不同金额的押金或风险押金。
（其实这是典型的违法行为行为），并承诺事后退还押金。
这多半是一面镜子，一朵水中花，你想还它。
这几乎是不可能的。
首先，达到条件更加困难。
其次，解释权属于老板。
案板上的肉怎么抵得上老板的快刀呢？许多私营公司规定员工的试用期为3-6个月。
转正后，工资可以大幅提升。
然而，到最后，“尝试”往往会变成“实践”，让你变成“志愿者”。
试用期结束后，你将被解雇。
你这个鱿鱼。
工作技巧：“他们说要招聘经理，让你发小报”、“你的工作是财务，工作是车间”。
这些都是很多老板对你玩的工作伎俩。
一旦你咬了一口，意识到自己被骗了，想把它们吐出来就不是那么容易了。
他陷入了两难的境地，要么让自己被宰，要么掉皮受苦。
福利花招有些老板口头承诺给求职者特别令人羡慕的福利，比如吃住、免费培训、每天工作八小时、劳保福利、年终红包等等。
然而，实际上很难实现这些好处。
很多限制比登天还难实现。

山东青岛城阳区这边商务司机都是真的吗？(刚入职要买保险或服装的1000多块钱是真的吗？有没经历过的

1.山东青岛城阳地区招收商务司机的真实性。
在山东青岛城阳地区，一些伪装成商业司机招聘的职位可能并不真实。
请注意：这是一群骗子设置的陷阱。
2、购买保险或服装要求的真实性：如果招聘部门要求新聘用的商业司机购买保险或服装，并收取1000元以上的费用，则可能存在问题。
一定要检查公司的合法性和费用的合理性。
3、个人经验交流。
如果您或您认识的人有过类似经历，请分享以帮助其他求职者识别潜在风险。
4、选择正规招聘公司的技巧：如果你想成为一名业务司机，最好选择正规的专业招聘公司，而不是仅仅通过网络平台提交简历。
5.常见的商业司机招聘诈骗手法：-方法一：以高薪为诱饵，要求预先支付介绍费、体检费或培训费。
-方法2：在临时办公室充电然后消失。
-提示3：申请特定行业工作时，要求支付手机充值卡等费用。
6.如何避免招聘诈骗：-谨防任何形式的申请费、培训费、押金等。
这是诈骗者常用的策略。
-全面了解公司情况，确认公司合法性、业务合法性、是否有投诉、不良记录。
-网络招聘时注意招聘地点是否固定，谨防违规行为。
七、相关政策法规：针对网络招聘问题，我国人力资源社会保障部发布了《网络招聘服务管理规定》。
本决议自2021年3月1日起施行。
它规范了在线招聘服务，明确了责任和义务落实服务机构职责，保障求职者权益。

招聘商务司机的是不是真实的，

这是假的。
轮不到你这么好客了。
谢谢。