1950-70年代行政级别工资待遇解析：揭秘‘八级工’的辉煌岁月

50年代至70年代行政级别工资待遇

法律分析：第1级（州长，人民代表大会主席，CPPCC总裁，CPPCC月薪董事长）：644 Yuan

2级2（上述职位的副主席） ：581 yuan

级别3（上述职位的代理职位）：577.5 Juan

4级（秘书 - 总理，成员，部长，州长）：460 yuan）：414 Yuan

级别6（与上述相同）：368元

级别7（与上述相同）：322 yuan

级别8（与上述相同） ：287.5 Juan <

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9级（上述职位的副地，党中央委员会，州议会议会和中央军事委员会部和委员会局长：253 Juan

级别10（与上述相同）：218.5 Juan

11（与上述相同）：195.5 Juan

12（与最大的相同）：172.5 Juan

13级（副主任导演）：155.5 Juan

14（与上述相同）：138

级别15（与上述相同） ：124 yuan

级别16（副办公室，首席）：110.5 yuan

级别17级（代理部分）：99 yuan

级别18（代理人的部分）：87.5 Juan

级别19（1级文员）：78 yuan

级别20（级别2）：70 yuan

级别21（级别） 3个职员）：62胡安

级别22（4级员工）：56胡安（大学生转学）

级23级（5级Cube）：49.5 Juan（大学参与学生）

级别24（6级文员）：43 juan

级别25（7级文员（7个文员）：37.5 Juan（学生二级技术右转）

< P> 26级（8级文员）：33 Juan

级别27（9级文员）：30 Juan

级别28（级别10级理事会）：27.5 Juan

级别29（11级文员）：25.5 Juan

级别30（级别12店员）：23 Juan

法律依据：《宪法》第3条第3条应适用集中原则中华人民共和国国家机构的民主制度。

民主党大选由民主党选举选举，由民主党选举，该国民大会由民主选举选举，该选举负责人民并由人民监督。

国家行政机构，监督机构，司法机构和实体机构都是由人民代表大会产生的，该国会负责和监督。

中央和地方机构的权力分配遵循中央政府统一领导下的地方倡议和热情的原则。

新“八级工”来了！曾经的“八级工”到底有多厉害？

技术工人和“隐形门”的“天花板”即将被打破！ 最近，国家事务办公室举行了例行的吹风机会议，以介绍“五年计划的第十四个计划”的专业技能培训计划的相关情况。
人力资源和社会保障部表示，我的国家探讨了创建“八个新水平”的技能才能专业技能系统，也就是说，在学徒，下属工人，中级工人，高级工人，高级工人，高级工人中，技术人员，高级技术人员，特别笔记，特别笔记和特别笔记，基于技术人员，首席技术人员的添加了。
01:36“八个级别”回来了？ 在1950年代，我国的“八年 - 老工人”是具有明星影响的工人。
- 水平的工人“历史的历史是在1950年代初期，我们正处于中华人民共和国的基础开始。
他们被废除了。
工业基金会非常低，许多工厂的生产能力有限。
历史历史。
。

八级工资制度是中国公司实施的薪水水平制度。
它由三个部分组成：“工资水平叶”，“工资标准”（工资率）和“技术标准”。

根据生产工作的复杂性和技术能力，将工资分为八个级别。
为了区分复杂的工作和简单的工作，根据技术差异的不同，不同类型的工作被分为几种类型的级别线，最高水平可以达到八个级别。
“八级工人”已成为更好的工匠的代名词。
1956年，全国各地的公司开始晋升。
“八名工人”的费用是多少？ 有人说，人们今年最想要的两个证书，但最难获得的证书是大学成绩的证书。
被带走。

当时，该级别的八名工人的薪水可能是今年的“天堂价格”。
92岁的-OLD电容器“ Hangzhou Steel” Guquan被列为29岁的八名工人。
那时，当时的第一级工人每月为32元，在8级为108元。
令人羡慕的身份。
“当时，没有说他成为八级工人，也就是说要评估第五和第六级工人。
他在公司和社会中的地位很高，而且他们的技术水平确实并不容易。
”员工liang yun'e。
大约在1960年，在Shanxi省的Villa Chaudier煤矿中有1300多名员工，但只有少数人可以评估第八名工人。
但是一些人支持煤矿的整个生产技术。

当地的芬阳煤矿安装在山西省时，技术工人拍摄了每位八名工人的小组照片。
一个行业。
Liang Mao Mao，著名的有一天，杭州的八个级别的工作说：“我的八个级别的工人被锤子和锤子淘汰。
安全显示，近年来，技能工人的数量（向求职者数量的空缺数量的报告）大于1.5。
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